2024-12-12 23:11
低調(diào)看直播
12 月 11 日訊，據(jù)記者牛志明報(bào)道，盡管本賽季崔康熙率領(lǐng)山東泰山隊(duì)所取得的成績未能契合外界的高期待值，但他于球隊(duì)執(zhí)教崗位上延續(xù)任期的可能性頗高。依泰山隊(duì)規(guī)劃，全隊(duì)將于 2025 年 1 月 5 日再度集結(jié)，全力備戰(zhàn)新賽季，其間球隊(duì)亦將推進(jìn)相關(guān)人員的調(diào)整工作，新老交替與外援更換當(dāng)屬重點(diǎn)。
雖說泰山隊(duì)本賽季表現(xiàn)未達(dá)球迷及管理層預(yù)期，然而崔康熙在隊(duì)中的執(zhí)教地位仍有其穩(wěn)固性。崔康熙于過往數(shù)載積累了豐富執(zhí)教心得，曾引領(lǐng)泰山隊(duì)在多個(gè)賽季斬獲佳績，其執(zhí)教理念與戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格亦獲一定程度認(rèn)可。即便本賽季球隊(duì)表現(xiàn)起伏波動(dòng)，從管理層視角審視，崔康熙的留任并非毫無可能之事。
泰山隊(duì)管理層亦深知，在崔康熙繼續(xù)執(zhí)教之際，如何與之構(gòu)建更為暢順的溝通及相互理解機(jī)制，特別是于球隊(duì)調(diào)整與引援層面，將成為新賽季能否順?biāo)焱七M(jìn)的核心要點(diǎn)。顯然，球隊(duì)需于維系崔康熙戰(zhàn)術(shù)體系根基之上，適度開展人員更新與調(diào)整，以保障球隊(duì)能于新賽季重拾競爭力。
泰山隊(duì)人員調(diào)整將成為新賽季籌備關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。管理層已然意識(shí)到，新老交替工作勢在必行。伴隨部分老將漸趨年邁，競技狀態(tài)下滑，泰山隊(duì)需于各位置適時(shí)推進(jìn)換代進(jìn)程，外援更替尤為關(guān)鍵，其將徑直作用于球隊(duì)整體實(shí)力與競爭水準(zhǔn)。
崔康熙戰(zhàn)術(shù)體系雖有成效，但為在中超聯(lián)賽堅(jiān)守競爭力，球隊(duì)務(wù)必依循當(dāng)下形勢引入適配新援，特別是外援。尋覓契合球隊(duì)需求外援以提升實(shí)力，乃是泰山隊(duì)管理層與崔康熙共同應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。
對(duì)于泰山隊(duì)而言，崔康熙留任的前置條件之一為優(yōu)化管理層與教練組溝通效能。過往賽季里，泰山隊(duì)內(nèi)部決策時(shí)而略顯刻板，教練組與管理層協(xié)作未達(dá)最優(yōu)狀態(tài)。故而在未來賽季，泰山隊(duì)務(wù)必于戰(zhàn)略層面與崔康熙緊密溝通，尤其在人員配置、戰(zhàn)術(shù)調(diào)適與賽季規(guī)劃范疇，確保教練規(guī)劃與俱樂部長遠(yuǎn)發(fā)展走向契合一致。
再者，泰山隊(duì)管理層需給予崔康熙更多支撐與信任，于引援及球隊(duì)建設(shè)層面尤甚。唯有俱樂部與教練組凝聚合力，方可在后續(xù)賽季鑄就一支富有競爭力的球隊(duì)，開啟泰山隊(duì)新的輝煌篇章。
